第二新卒とは？

第二新卒とは、新卒から入社して3年以内に退職した人を指します。

国の調査で、中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が3年以内に退職しているという結果が出ています。

退職理由には、仕事のミスマッチ、人間関係の問題などさまざまなものがあります。

しかし、問題なのが、第二新卒になる人の中には、転職するのではなくフリーターになったり、無職状態を長く続けてしまう人もいるということです。

仕事経験の中でかかえた問題から、次の仕事を見つけるのが億劫になってしまうようです。

しかし、第二新卒は、一度就職をしているので既卒の人に比べ転職する上では非常に有利です。

第二新卒を雇いたいと考えている企業は多いですし、求人サイトでも第二新卒を支援している所がとても多いからです。

もし、次の仕事を探すことに問題がないのであれば、早く動き出すことをおすすめします。

ブランク期間（空白期間）は長くなれば長くなる程、第二新卒というブランドの価値はどんどん下がっていくからです。

また、ブランク期間がある場合「その期間何をしていたのか？」を次の面接で必ず聞かれるので、理由を説明できるようにしておいた方が良いでしょう。

第二新卒の方は、既卒者におすすめの就職サイト9選で紹介している求人サイトはほとんど利用できます。

また、キャリアカウンセリングがつく人材紹介会社も利用できます。

このキャリアカウンセリングは、今現在の年収などを査定し、より条件の良い仕事を探してくれるシステムです。

このような人材紹介会社は、既卒では求人を得るのが難しいので既卒までサポートされていない場合が多いです。

ですので、第二新卒の特権と思って利用してみるとよいのではないでしょうか。

キャリアカウンセリングを受けられる人材紹介会社の主なものには、リクルートエージェントがあります。